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面试评估
免费招聘 · HR专员
粘贴面试记录，提取行为证据，给出结构化评分和录用建议
功能特性
- ✓STAR 法则行为证据提取
- ✓多维度能力评估（0-10 分）
- ✓红灯信号识别
- ✓录用建议（录用/待定/不推荐）
- ✓后续面试建议
使用示例
帮我分析这段面试记录，给出评估：[粘贴面试记录]
这个候选人应该录用吗？面试官反馈说技术可以但沟通一般
二面面试官的记录里有哪些行为证据？
* 在 HRBuddy 聊天中直接输入上述内容即可，系统会自动匹配 Skill
输入与输出
输入要求
- • 面试记录或转写稿
- • 候选人简历（可选）
- • 目标岗位 JD（可选）
输出结果
- • 行为证据摘要
- • 能力维度评分
- • 红灯信号
- • 录用建议