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简历筛选与评估

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招聘 · HR专员

从"看简历凭感觉"变成"岗位标准、证据评分、面试追问"三段式筛选

功能特性

  • 硬性门槛检查
  • 多维度评分
  • 风险信号识别
  • 面试追问清单
  • 结构化评估报告

使用方式

hrbuddy> /resume-screening

输入与输出

输入要求

  • 候选人简历
  • 目标岗位 JD(可选)

输出结果

  • 评分表
  • 风险信号列表
  • 面试追问清单
  • 综合建议

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